為了增強同學們的求職競争力，提高同學簡曆撰寫、面試應答的水平，研究院分别于4月28日、5月5日及5月6日舉辦了線上簡曆及面試輔導工作坊。活動邀請獵聘網簡曆顧問曾心盈老師，廣東工業大學、暨南大學就業導師羅夏希老師作為主講嘉賓。

曾心盈老師圍繞着“應屆生簡曆優化”這個話題，從招聘者的關注點、優秀簡曆的特質，以及簡曆裡每個模塊内容撰寫方式三個方面為同學們展開了講解。首先，她強調，教育背景、實習經曆、課題研究和參賽經曆體現着應聘者的能力素養，是招聘者的重點關注内容。其次，她指出，一份優秀簡曆的輸出标準是：排版美觀、需求匹配、邏輯清晰、個性鮮活。在撰寫簡曆過程中遵循黃金廣告位原則，能快速突出個人核心優勢、抓住招聘者眼球。最後，她詳細分析了簡曆中各模塊的撰寫邏輯。其中，實踐工作經驗和履曆，可以采用金字塔原理、MECE原則、STAR原則以及數據化的角度去闡述。運用了這些科學的表達方法後，簡曆中大段文字的表述重點和邏輯可以得到聚焦、優化，進而能達到增加面試邀約率的結果。講座最後，曾心盈老師以同學們提交的簡曆為真實案例展開個性化指導，帶領同學們在修改完善的實踐中學出真知。

羅夏希老師圍繞着“應屆生個面及群面通關法則”這一主題，從個面準備、群面要點、招聘者寄語三個方面展開分享。講座伊始，羅老師簡要介紹了面試前的準備工作。随後，她結合多年的人才招聘經驗，重點講解了個面及群面的提分要點。她指出個面的要點在于有備無患，她列舉了校招高頻問題，包括自我介紹、職業規劃、應聘原因、優缺點、個人經曆等，并詳細地分析了每個問題下，需要應聘者回答的邏輯要點和面試官的考核點；接着她深入剖析了群面環節的形式、流程評分标準、評價要素、應對策略和面試建議，強調了參與度、觀點表述、角色貢獻及人際影響力均是面試官的關注要點，建議同學們在讨論中積極參與、自信表達、簡要陳述、學會協作。最後，她站在用人單位角度分享了企業的用人需求和作為招聘者的心得體會，鼓勵同學把面試當作重新認識自己的機會，大膽自信地展示自己。講座結束後，羅老師就同學的求職困惑進行了悉心答疑。

本次大灣啟航求職系列工作坊的老師通過在線輔導與經驗分享相結合的形式，給同學們傳授豐富的簡曆優化與面試提升方面的技巧，讓同學們能對不同的考核方式有了全面的認知和充足的準備，切實地提高了同學們的求職信心和求職技能。